Deutscher Gewerkschaftsbund

Stark in Arbeit

Als Deutscher Gewerkschaftsbund (DGB) organisieren wir 5,6 Millionen Mitglieder aus 8 Gewerkschaften. Wir sind die Expert*innen zum Thema Arbeit und stehen hinter den Beschäftigten in allen Berufsgruppen. Mit Mut, Kraft und Optimismus setzen wir uns für gerechte, solidarische Verhältnisse in der Arbeitswelt und in der Gesellschaft ein.

Eine starke Stimme für Beschäftigte

Gute Arbeit und fairer Lohn fallen nicht vom Himmel. Sie müssen erkämpft werden. Und das geht nur, wenn die Beschäftigten eine starke Stimme haben – im Betrieb und in der Gesellschaft.

Yasmin Fahimi, DGB-Vorsitzende, Rede zum 1. Mai 2025

Themen, die uns wichtig sind

Tarifbindung

Öffentliche Aufträge nur noch an Unternehmen, die nach Tarif zahlen: Mit dem Bundestariftreuegesetz kann der Staat für faire Löhne und bessere Arbeitsbedingungen sorgen.

Tarifbindung

Arbeitszeit

Ständige Erreichbarkeit, zahllose Überstunden: Arbeit darf nicht krank machen. Unsere Position zum Arbeitszeitgesetz und zur Idee der 4-Tage-Woche.

Arbeitszeit

Arbeitsplätze

Die deutsche Industrie steckt in der Krise. Um Arbeitsplätze zu schützen, muss die Politik schnell und nachhaltig handeln.

Gute Arbeit

Mindestlohn

Dass Menschen trotz Erwerbstätigkeit in Armut leben, ist ein Missstand, den wir als DGB nicht hinnehmen. Niedriglöhne darf es in Deutschland nicht geben!

Geld, Mindestlohn

Nahaufnahme vom den 3 Händen, die sich halten. — DGB/serezniy/123rf.com

Sozialstaat

Sozialversicherungen sind das Sicherheitsnetz. Gerade in Krisenzeiten brauchen wir einen starken Sozialstaat, der die Menschen schützt.

Gerechtigkeit

Mitgliedsgewerkschaften

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5,6 Mio.

Mitglieder

1949

Gründungsjahr des DGB

Zu unserer Historie

20 Mio.

Beschäftigte arbeiten mit Tarifvertrag

Alles, was du wissen musst

Aktuelles

Wichtige Neuerungen und Entwicklungen aus der Arbeitswelt.

Pressebereich

Aktuelle Presseinformationen.

Pressebereich

Politikfelder

Unser politisches Angebot.

Politikfelder

Karlsruhe entwickelt anhand Berliner Besoldung Rechtsprechung zur Amtsangemessenheit weiter

Bundesverfassungsgerichtsbeschluss

News

Die Besoldung von Berliner Beamt*innen der Besoldungsordnung A war zwischen 2008 und 2020 zu niedrig. Das Bundesverfassungsgericht legt nun neue Maßstäbe fest: 80 Prozent des Median-Einkommens als Mindestbesoldung. Berlin drohen hohe Nachzahlungen, andere Besoldungsgesetzgeber müssen nachziehen.

19. November 2025

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Streit um die Rente: Der "Enkeltrick" der Jungen Gruppe von CDU und CSU

Anja Piel, DGB-Vorstandsmitglied

News

Die Junge Gruppe der CDU/CSU warnt vor einer "Milliardenlast für die junge Generation". Doch ihre Kritik am Rentenpaket greift zu kurz. Anja Piel zeigt in ihrer Kolumne "Gastwirtschaft" der Frankfurter Rundschau, warum ein stabiles Rentenniveau keine Belastung, sondern eine Investition in die Zukunft ist.

18. November 2025

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Gewerkschaften fordern 7 Prozent

Tarifrunde der Länder 2026

News

Am 3. Dezember starten die Tarifverhandlungen für den öffentlichen Dienst der Länder. Die DGB-Gewerkschaften fordern 7 Prozent mehr Gehalt, mindestens 300 Euro zusätzlich, und bessere Bedingungen für Nachwuchskräfte. Über 1,2 Millionen Beschäftigte sind betroffen – ein klares Signal für Anerkennung und attraktive Arbeitsbedingungen wird erwartet.

17. November 2025

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EU-Mindestlohnrichtlinie: Sieg für das soziale Europa!

kartext Nr. 39/2025

News

Der 11. November 2025 war ein guter Tag für ein soziales Europa und bestätigt, dass die EU-Mindestlohnrichtlinie in wesentlichen Teilen wirksam bleibt. Wir setzen uns jetzt dafür ein, dass die Bundesregierung einen ambitionierten nationalen Aktionsplan vorlegt, der Tarifverhandlungen stärkt, die Tarifbindung erhöht und den Weg zu faireren Arbeitsbedingungen ebnet

17. November 2025

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Sorgearbeit zwingt Frauen in Teilzeit: DGB fordert bessere Vereinbarkeit

Elke Hannack, stellvertretende DGB-Vorsitzende

News

Kinderbetreuung und Pflege halten Frauen in Teilzeit. 93 Prozent der 35- bis 44-Jährigen reduzieren ihre Lohnarbeitszeit wegen der Kinder. Die Folge: Erschöpfung, weniger Geld, Altersarmut. Politik und Betriebe könnten gegensteuern, tun es aber kaum. Ohne partnerschaftliche Arbeitsteilung bleibt das Fachkräftepotenzial ungenutzt.

13. November 2025

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